Dưới đây là nội dung quy định mới nhất về điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2025, với hai mốc thời gian quan trọng: trước và sau ngày 01/07/2025.

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản trước ngày 01/07/2025

Áp dụng theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, các điều kiện cụ thể:
(1) Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp:

  • Lao động nữ mang thai.
  • Lao động nữ sinh con.
  • Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ.
  • Nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi.
  • Đặt vòng tránh thai hoặc thực hiện biện pháp triệt sản.
  • Lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) có vợ sinh con.

(2) Yêu cầu về thời gian đóng BHXH:

  • Đóng từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
  • Đối với trường hợp nghỉ dưỡng thai theo chỉ định: Đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên, nhưng phải đóng đủ 3 tháng trong 12 tháng trước khi sinh.

(3) Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con vẫn được hưởng chế độ nếu đáp ứng đủ điều kiện đóng BHXH.

2. Điều kiện hưởng chế độ thai sản sau ngày 01/07/2025

Áp dụng theo Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 01/07/2025.
(1) Các trường hợp được hưởng chế độ:

  • Lao động nữ mang thai hoặc sinh con.
  • Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi.
  • Sử dụng các biện pháp tránh thai tại cơ sở y tế.
  • Lao động nam tham gia BHXH có vợ sinh con hoặc mang thai hộ sinh con.

(2) Yêu cầu về thời gian đóng BHXH:

  • Tương tự quy định cũ: Đóng từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng liền kề trước sự kiện (sinh con, nhận con nuôi).
  • Trường hợp điều trị vô sinh: Đóng đủ 6 tháng trong 24 tháng liền kề.

(3) Đối tượng chấm dứt hợp đồng lao động trước thời điểm sinh con hoặc nhận con vẫn được hưởng chế độ nếu đủ điều kiện đóng BHXH.

(4) Thời gian hưởng chế độ thai sản không được tính là thời gian đóng BHXH.

3. Thay đổi về bảo hiểm xã hội tự nguyện từ ngày 01/07/2025

Theo khoản 3 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 01/07/2025, người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng thêm chế độ trợ cấp thai sản, bên cạnh các chế độ hiện có:

  • Hưu trí.
  • Tử tuất.
  • Bảo hiểm tai nạn lao động (theo Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015).

Hiện tại, BHXH tự nguyện (theo Luật BHXH 2014) không bao gồm chế độ thai sản.

Trên đây là thông tin mà Mys Law cung cấp. Mọi thắc mắc liên quan đến nội dung bài viết xin vui lòng liên hệ 0969.361.319 hoặc email: [email protected] để được giải đáp.

Trân trọng!

Người biên tập: Nguyễn Anh Quân