Năm 2025, đi nghĩa vụ quân sự có được nghỉ phép để về ăn Tết không?

Theo khoản 1 Điều 50 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015, hạ sĩ quan, binh sĩ trong thời gian phục vụ tại ngũ được hưởng một số chế độ, chính sách, bao gồm:

  • Bảo đảm các nhu cầu cơ bản về lương thực, thực phẩm, quân trang, thuốc phòng bệnh, chữa bệnh, chỗ ở, phụ cấp hàng tháng, nhu yếu phẩm và nhu cầu văn hóa, tinh thần phù hợp với tính chất nhiệm vụ.
  • Được nghỉ phép theo chế độ từ tháng thứ 13 trở đi. Ngoài ra, có thể được nghỉ vì lý do đột xuất khác do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định.
  • Từ tháng thứ 25 trở đi, được hưởng thêm 250% phụ cấp quân hàm hiện hưởng hàng tháng.

Tuy nhiên, theo Công văn 4267/BQP-TM về tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ năm 2024, thời gian giao nhận quân là từ ngày 25/02/2024 đến hết ngày 27/02/2024 (dương lịch), tức từ ngày 16/01/2024 đến hết ngày 18/01/2024 (âm lịch). Vì vậy, tính đến Tết Âm lịch 2025, thời gian phục vụ của hạ sĩ quan, binh sĩ chưa đủ 13 tháng nên không được nghỉ phép theo chế độ để về quê ăn Tết.

Lưu ý rằng, các trường hợp nghỉ vì lý do đột xuất sẽ do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định.

Chế độ đối với hạ sĩ quan, binh sĩ khi xuất ngũ

Khi xuất ngũ, hạ sĩ quan, binh sĩ được hưởng các chế độ, chính sách sau:

  • Cấp tiền tàu xe, phụ cấp đi đường, trợ cấp xuất ngũ.
  • Bảo lưu kết quả học tập hoặc được tiếp nhận lại vào các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học nếu trước khi nhập ngũ đã học hoặc có giấy gọi vào học.
  • Được trợ cấp tạo việc làm.
  • Được cơ quan, tổ chức nơi làm việc trước đây tiếp nhận lại và bố trí việc làm với mức thu nhập không thấp hơn trước khi nhập ngũ. Trường hợp cơ quan, tổ chức giải thể, cấp trên trực tiếp có trách nhiệm bố trí công việc phù hợp.
  • Nếu trước khi nhập ngũ làm việc tại tổ chức kinh tế, tổ chức đó có trách nhiệm tiếp nhận lại và bảo đảm tiền lương, tiền công tương xứng. Nếu tổ chức đã giải thể hoặc phá sản, chế độ giải quyết sẽ theo quy định pháp luật.
  • Hưởng quyền lợi về bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
  • Được chính quyền địa phương và cơ quan tổ chức ưu tiên sắp xếp việc làm khi về địa phương, đồng thời được cộng điểm trong tuyển sinh, tuyển dụng công chức, viên chức. Trong thời gian tập sự, được hưởng 100% lương và phụ cấp theo ngạch tuyển dụng tương ứng với trình độ đào tạo.

Trên đây là thông tin mà Mys Law cung cấp. Mọi thắc mắc liên quan đến nội dung bài viết xin vui lòng liên hệ 0969.361.319 hoặc email: [email protected] để được giải đáp.

Trân trọng!

Người biên tập: Nguyễn Anh Quân